Demander mon rétroplanning.
Laissez votre email. Nous vous envoyons le mode d'emploi complet du changement et le rétroplanning détaillé, étape par étape, de la résiliation à la mise à jour de la décision unilatérale. Calé sur vos échéances, sans coupure de couverture pour vos salariés.
Le rétroplanning type, à rebours de votre date d'effet.
Un rythme confortable en quatre temps. La résiliation infra-annuelle permet de viser à peu près n'importe quelle date d'effet après la première année du contrat, sans dépendre d'une échéance unique. Le détail complet, calé sur vos propres échéances, vous est envoyé par email.
Comparer
4 à 6 mois avant · étude sur votre équipe, comparaison poste par poste avec votre contrat actuel
Décider et informer
Environ 3 mois avant · décision interne, consultation du CSE, préparation de la nouvelle DUE
Résilier et formaliser
Environ 2 mois avant · résiliation dans le préavis, remise de la DUE, recueil des dispenses
Préparer la bascule
Le dernier mois · affiliations, paramétrage de la paie, portabilités en cours, information de l'équipe