Au fil des ouvertures et des reprises, chaque point de vente a hérité de son propre contrat, de son gestionnaire, de ses garanties. Nous mettons tous ces contrats en regard d'une offre à quatre niveaux, avec le bon niveau pour chaque équipe et une gestion pilotée depuis un seul endroit.
Quand on tient plusieurs magasins, la complémentaire santé devient vite un patchwork. Un point de vente sous un contrat, un autre repris avec sa complémentaire santé d'origine, un troisième ouvert chez un courtier croisé en salon.
Des garanties qui ne se ressemblent pas d'un magasin à l'autre, des cotisations qui dérivent chacune de leur côté, des dates d'échéance dispersées sur l'année. À chaque mouvement de salarié, vous cherchez le bon interlocuteur, le bon formulaire, la bonne décision unilatérale. Le temps part en coordination, et personne n'a la vue d'ensemble.
Vous connaissez les garanties mieux que personne, vous les remboursez tous les jours au comptoir. Le sujet n'est pas la couverture, c'est l'administratif éclaté entre vos enseignes.
Combien de contrats, d'échéances et de DUE pour vos magasins ? Nous dressons l'état des lieux avec vous en trente minutes.
Indépendant à plusieurs points de vente, groupement, franchise ou enseignes mixtes, le principe est le même.
Aujourd'hui
Avec Komon
Chacun de vos contrats est mis en regard d'une offre à quatre niveaux, complétée d'options facultatives. Vous retenez un niveau par société, distinct si besoin entre cadres et non-cadres, ou le même pour tout le groupe.
La DUE est un acte de chaque employeur : une seule si vos magasins relèvent d'une même société, une par société sinon, toutes sur un même modèle pour un régime identique.
Affiliations, sorties, justificatifs : tout passe par une plateforme unique, synchronisée avec votre paie. Vous pilotez vos magasins depuis un seul tableau de bord.
Un courtier qui connaît l'ensemble de votre groupe, accompagne la mise en place et suit l'offre dans la durée avec l'assureur et le gestionnaire : vous ne répétez jamais votre situation deux fois.
Nous préparons l'harmonisation de vos magasins avec vous, étape par étape, et vous décidez de chaque bascule.
La décision unilatérale est un acte de l'employeur. Si vos magasins relèvent d'une même société, une seule DUE couvre tous vos points de vente. Si chacun est une société distincte, chaque société prend la sienne, sur un même modèle : le régime est identique partout, et une évolution des garanties se reporte dans toutes les DUE en même temps. Vous pouvez harmoniser la couverture sur l'ensemble du groupe, ou distinguer cadres et non-cadres dans un cadre unique.
Affiliations, radiations, justificatifs et DSN passent par une même plateforme, synchronisée avec votre paie. Une entrée, une sortie, un transfert d'un magasin à l'autre se gèrent en quelques clics, depuis un seul tableau de bord consolidé.
Un courtier qui connaît l'ensemble de votre groupe, accompagne la mise en place et suit l'offre dans la durée avec l'assureur et le gestionnaire. Vous ne répétez jamais votre situation deux fois. Au quotidien, vos salariés s'adressent à Benefiz pour leurs remboursements, quel que soit leur magasin.
Déjà fait
Un groupe d'optique de 7 magasins, déjà réunis sur une même offre et une seule gestion.
Trente minutes pour relever votre couverture actuelle et chiffrer la nôtre sur la composition réelle de votre équipe. Sans engagement.